강남레깅스룸 시스템 안내 드립니다.
기본적으로 레깅스룸 시스템은 기본적으로 기존에 많은 룸싸롱 즉, 퍼블릭룸에서 발전 되어 나온 셔츠룸 시스템에서, 한단계 더 업그레이드되어 기존 룸 형식의 모든 단점을 없애고, 장점만을 모은 신규 시스템으로 강남하이킥이 선보인 시스템입니다. 

비교를 하자면, 기존의 룸싸롱 시스템에서는 말만 완벽한 초이스지 정말 완벽하게 내상 없는 초이스를 보셨다는 고객님들의 이야기를 사실상 한번도 들어본 적이 없는 것 같습니다. 

몇 년전 룸싸롱에서 한단계 발전된 셔츠룸이 인기를 끌었는데요, 셔츠룸 시스템이 호불호는 강했지만 여기에서는 정말 호응이 좋았던 부분이 기본적으로 여매니저(언니) 들의 수질이 많이 향상되었습니다. 기본적으로 20대로 구성되어있고, 정~말 나이가 많아야 30대 중반?? 정도로 매니저 구성을 짜고, 흰셔츠 하나만으로 매력을 뽐내고 나이 어린 여매니저들과의 시간으로 한창 인기를 끓었습니다.

 하지만 시간이 얼마 가지 못해서 주춤하게 되는데요, 이유는 바로 어린 여매니저들이기 때문에 서비스적인 마인드와 각 업소에서 까다로운 20대 여성들을 수십명에서 많게는 100~200명씩 관리를 현실적으로 하기가 어렵게 되었습니다. 젊음이 최강의 무기는 맞긴하나 예민한 성격 + 민간한 감정 등의 이유로 조금일을 하고 관두게 되고, 스트레스로 인해서 술을 먹고 잠수를 타거나 하는 일도 허다하기 때문에 좋은 기억을 가지고 재방문하는 고객님들을 꾸준하게 케어를 할 수 없게 되고.. 그러다 보니 손님들의 발길이 끊기고 다른 곳으로 눈길을 돌리기 시작했습니다.

물론 그중에는 철저하게 매니저들 관리를 해서 고객님들과의 좋은 소통을 이어가는 업소들고 있으나, 이미 고객님들의 불만과 새로움을 찾는 시기에서 나타나 입소문이 제대로 퍼지기 시작한 강남레깅스룸은 20대 중반~30대 초반으로 구성하여 여매니저를 준비하고, 여기에 면접에서 끝이 아닌, 마인드 교육과, 여매니저 개인적인 개개인의 사정, 상황들을 친밀한 관계를 바탕으로 관리를 하고 있으며 이러한 케어는 여매니저들의 컨디션으로 이어져, 고객님들이 느끼실 최고의 시스템으로 근무할 수 있는 환경을 만들어 냈습니다.

아시다시피 업소에서 일하는 많은 매니저들과 업주의 관계는 개개인의 말하지 못할 일들과 힘들일 기쁜일 공유하며, 여매니저들이 프로답게 일을 하는 관계를 형성하는 업주와 영업사장 들은 결코 많지 않습니다. 

강남하이킥에서는 레깅스룸 시스템을 구상하면서 고객님들을 위한 새로운 아이디어와 서비스를 제공할 여매니저들의 입장도 충분히 고려하여, 오랜시간 동안 면접 및 교육을 진행을 해오고 엄선된 여매니저 120명을 보유 하게 되었고, 최고의 수질과 서비스 마인드로 술자리 90분 진행 + 정말 마음에서 나오는 만족감을 선사할 수 있는 유흥 아이템을 유행시키게 되었고,  이 유흥 아이템이 바로 강남레깅스룸 시스템입니다.